二維碼云門(mén)禁一體機廠(chǎng)家優(yōu)秀員工拓展心得（三）

塞伯羅斯是一家坐落于鵬城深圳的二維碼門(mén)禁廠(chǎng)家，產(chǎn)品研發(fā)秉承著(zhù)以客戶(hù)需求為主、與世界發(fā)展同步的目標前行，在這個(gè)！塞伯羅斯研發(fā)路線(xiàn)為二維碼讀卡器―二維碼云門(mén)禁一體機―二維碼云門(mén)禁系統，更大程度契合客戶(hù)需求。

隨著(zhù)為期兩天的拓展訓練完美收官，我們每個(gè)人心里也都有著(zhù)一些不同的感悟。首先在這里要感謝公司給我們創(chuàng )造的這次機會(huì )，讓我們能更好的認識自己的長(cháng)處和不足。對我自身而言這是第二次參加拓展訓練，但是我個(gè)人的感受和心態(tài)與第一次的感覺(jué)是完全不同的，這一次的體會(huì )和感悟更為深刻、學(xué)習到的東西也更多，主要是有以下幾個(gè)方面：

一：互相理解、有效溝通

  在一開(kāi)始的團隊建設中我們這個(gè)小組進(jìn)行的并不理想，隊員之間意見(jiàn)較多各執己見(jiàn)，隊長(cháng)也不能快速的做出決策，所以第一次團隊風(fēng)采展示時(shí)我們出現了很多問(wèn)題，也會(huì )有隊員之間開(kāi)始指責和埋怨。但是經(jīng)過(guò)教官的分析和我們自身的反省，再進(jìn)行練習時(shí)我發(fā)現我們明顯順暢了很多，大家會(huì )試著(zhù)去接受別人的建議，當不能確定哪一種方式更好時(shí)也會(huì )去嘗試不同的方式來(lái)選擇出最適合的一種方式，而不是再繼續的無(wú)休止的爭論。人其實(shí)還是這群人，意見(jiàn)也還是這些意見(jiàn)，但是為什么一開(kāi)始大家都不能妥協(xié)都要固執己見(jiàn)，而后期卻能慢慢接受別人的意見(jiàn)尋找不同的解決方式呢，我想這就是理解和溝通的魅力?？赡茉谖覀兊乃季S方式中總覺(jué)得自己提出的方案就是最好的，所以總是會(huì )聽(tīng)不進(jìn)去別人的建議。但是在一個(gè)團隊中每個(gè)人的出發(fā)點(diǎn)不一樣提出的建議也是不一樣的，這并不代表說(shuō)別人的觀(guān)點(diǎn)就是錯誤的、不合理的，我們要學(xué)會(huì )從別人的角度去思考問(wèn)題，即使真的不合適也要有合適的方式去說(shuō)服對方而不是生硬的否定對方的意見(jiàn)。

二：態(tài)度決定一切

 在整個(gè)拓展活動(dòng)中相信大家都有一個(gè)共同的感覺(jué)，很多事情不是我們做不到而是在于我們有沒(méi)有用心去做。在很多項目還沒(méi)正式開(kāi)始的時(shí)候，只聽(tīng)著(zhù)簡(jiǎn)單的活動(dòng)介紹大家第一反應都是“啊這么難怎么做得到”或者就是完了我肯定會(huì )出錯的，包括我自己一開(kāi)始也是很懷疑自己很擔心自己拖團隊的后腿。但真正活動(dòng)開(kāi)始大家奔著(zhù)一個(gè)目標去努力時(shí)我們都做到了，雖然有時(shí)候結局并沒(méi)有達到教官的要求，但至少我們做到了，只是如果再用心一點(diǎn)我們會(huì )做得更好。在生活和工作中也要一樣的，不怕你做不好就怕你不去做，我相信當我們以一個(gè)好的態(tài)度去做一件事時(shí)我們一定能做得很好。再退一步說(shuō)如果我們努力做了結局并不是那么好，那我們也問(wèn)心無(wú)愧不會(huì )給自己留遺憾。

三：領(lǐng)導力、執行力

  在“七巧板拼圖”中，就充分暴露了我們的很多問(wèn)題。首先就是思維的局限性，當教官說(shuō)任務(wù)卡片“不能和其他隊交換”“不能給其他隊看到”時(shí)我們的思維就自動(dòng)的把這句話(huà)理解成了不能給別的隊知道我們的任務(wù)內容，這就導致了我們在游戲中做了很盲目的重復的工作。然后是領(lǐng)導小組沒(méi)有充分發(fā)揮自身的領(lǐng)導作用，即沒(méi)有告訴其他部門(mén)我們整個(gè)團隊的總目標也沒(méi)有了解其他部門(mén)的需求合理分配資源，直接導致其些部門(mén)以為互相是競爭關(guān)系只專(zhuān)注于自身的利益。再到后期雖然大家也反應過(guò)來(lái)了一些問(wèn)題，領(lǐng)導團隊也做出了一些策略改變，但一是自身魄力不夠，二是下面部門(mén)不配合執行力不夠最終導致了整個(gè)游戲的失敗。其實(shí)每個(gè)公司都是一個(gè)大的團隊，都應該有自己明確的目標。作為領(lǐng)導應該根據這個(gè)目標對各部門(mén)各崗位進(jìn)行合理的任務(wù)分配，把握好大的方向，各部門(mén)各員工調動(dòng)相關(guān)資源，有效配合、共同努力去完成自身的目標任務(wù)。

四：信念

   整個(gè)拓展活動(dòng)的最后一關(guān)聽(tīng)起來(lái)很簡(jiǎn)單，就是一句話(huà)的事情，說(shuō)完就可以過(guò)關(guān)。但是有的人一兩遍就過(guò)了，有的人也嘗試了十來(lái)遍才過(guò)關(guān)。其實(shí)這考驗的不是看你能不能完整的說(shuō)完這一句話(huà)，而是看你是否有這個(gè)信念。通過(guò)反復的堅定的重復這一句話(huà)把這句話(huà)刻進(jìn)你的內心，再通過(guò)你的眼神你的語(yǔ)氣你的態(tài)度表達出來(lái)。人的一生中會(huì )遇到很多的意外和大大小小的困難，只有我們擁有一個(gè)堅定不移的信念，才能克服困難不斷前行。

總而言之，此次拓展訓練借用一個(gè)個(gè)簡(jiǎn)單的游戲給我們講述了很多技巧和道理，也給了我們很多啟發(fā)，教會(huì )我怎樣更好的處理生活和工作中所遇到的問(wèn)題。在歡笑和淚水中，不斷反思努力成長(cháng)不斷前行。