動(dòng)態(tài)二維碼門(mén)禁系統優(yōu)秀員工戶(hù)外拓展心得（四）

YT05二維碼云門(mén)禁系統，集成二維碼/刷卡/按鈕多種識別方式于一體，內置一路繼電器輸出，采用TCP/IP通訊方式，支持韋根輸出，內置時(shí)鐘，可離線(xiàn)驗證動(dòng)態(tài)二維碼；設備在線(xiàn)優(yōu)先，離線(xiàn)為輔的驗證方式。廣泛應用商務(wù)辦公樓訪(fǎng)客進(jìn)出人員管理、景區旅游人員管理、社區訪(fǎng)客進(jìn)出管理、行政大廳門(mén)禁管理、配套閘機、門(mén)禁、訪(fǎng)客機、智能家居等。

YT05二維碼云門(mén)禁系統，采用微信小程序生成動(dòng)態(tài)二維碼，可一鍵分享動(dòng)態(tài)碼，分享碼可自定義次數、有效時(shí)長(cháng)；同時(shí)支持IC卡、CPU卡、NFC及二代身份證刷卡開(kāi)門(mén)。

首先在此衷心地感謝塞伯羅斯公司給了我們這么好的一次戶(hù)外拓展訓練機會(huì )，感謝領(lǐng)導對我們的栽培。這次拓展訓練使我收益頗豐，讓我看到了更多，學(xué)會(huì )了更多，懂得了更多。
    10月26號早上六點(diǎn)四十分，我們準時(shí)趕到公司集合，等待出發(fā)。相信很多同事都是夜色還未褪盡的時(shí)候就起床，趕回公司集合了。這就是一個(gè)好的開(kāi)始，我們已經(jīng)開(kāi)始一點(diǎn)一點(diǎn)地在克服困難了。

當我們來(lái)到拓展訓練基地，我們快速地融入了訓練氛圍。在這兩天的訓練里，我們進(jìn)行了“團隊文化建設”、“信任背摔”、“餐前文化”、“七巧板”、“找數字”、“報數”、“畢業(yè)墻”等訓練項目。在每一項訓練中，我都深受啟發(fā)和感悟，不斷影響著(zhù)我，使我深思。

在這么多團建活動(dòng)項目里，令我印象最為深刻的就是“七巧板”和“畢業(yè)墻”。

在“七巧板”的項目中，反應了很多問(wèn)題，第一：個(gè)人利益和集體利益的問(wèn)題，當我們一拿到任務(wù)時(shí)，各組就在各自埋頭苦干，努力完成各組的任務(wù)，卻忽略了我們整體是個(gè)團隊，最終結果還是得看整個(gè)團隊的分數，這里看出了在我們工作和生活當中，只要牽扯到個(gè)人利益，我們往往只記得個(gè)人的利益卻忽略了整體大局利益，因此告訴我們做任何事要從長(cháng)遠來(lái)看或者從大局出發(fā)，不能個(gè)人主義。第二：缺乏溝通，項目完成過(guò)程中，各小組都沒(méi)有進(jìn)行溝通，導致目標不明確，不知道其他組有跟自己是一樣的任務(wù)，如果我們各組多一些溝通，我們就可以合理快速地共同完成任務(wù)，甚至可以使用“拿來(lái)主義”。在工作中，我們可能因為嫌麻煩，又或者礙于面子，不想向前輩或者同事吸取經(jīng)驗，導致自己瞎折騰，白白浪費時(shí)間。如果我們多點(diǎn)溝通，可能我們就不會(huì )走彎路，還能事半功倍。

“畢業(yè)墻”又稱(chēng)“逃生墻”，這個(gè)項目中最能觸動(dòng)人心中最柔軟的一面，四米多高的光滑鐵墻，不能借助任何工作，只能靠我們自己來(lái)完成登頂。剛開(kāi)始站在墻下抬頭仰望，我就在想，除非我真的會(huì )飛檐走壁，不然我是怎么也登不過(guò)去的?？墒呛髞?lái)大家一起商討一起努力，有人心甘情愿做人肉梯，用疊羅漢的方式，一個(gè)一個(gè)把隊員送上去。在這里我看到大家朝著(zhù)一個(gè)共同的目標，拋棄個(gè)人利益，舍已為人，團結一致，互相幫助，互相支持，共同努力完成任務(wù)。工作中，一個(gè)公司就是由各個(gè)部門(mén)組成，只要大家齊心協(xié)力，沒(méi)有什么事是不可能的。當看到心甘情愿為我們做人肉梯的同事的肩膀上那血紅的傷痕時(shí)，我的眼眶瞬間濕潤了，我甚至不敢去看，但是我又強迫自己去看，因為我想讓自己記得那些傷痕是為了我們而造成，我們要懂得感恩，感謝他們不求回報默默地為我們付出。工作中我們就是一個(gè)大家庭，大家要互相幫助，團結一致，學(xué)會(huì )感恩，少點(diǎn)埋怨，多點(diǎn)贊美，多點(diǎn)實(shí)干。

在“找數字”中，我們隊有了個(gè)壞習慣，那就是別的隊伍搞破壞，我們也跟著(zhù)搞破壞，導致自己的隊伍得了個(gè)損人不利已的壞名聲?？鬃佑性啤耙阉挥?，勿施于人”，我們不能因為別人對自己惡言相對或傷害，就以其人之道還治其人之身，我們要做到人品端正。

這次拓展訓練教會(huì )了我們很多，首先要端正自己的態(tài)度，要做個(gè)有擔當有責任心的人，不斷激發(fā)自己的潛能，不斷提升自己的能力，少埋怨多實(shí)干，人與人之間要多溝通，互相關(guān)心幫助，懂得感恩，人多力量大，要學(xué)會(huì )團結一致，不管遇到任何的困難，決不放棄。